Recursos humanos

A política de recursos humanos da Jonutrans é baseada no desenvolvimento organizacional: conjugando as necessidades dos colaboradores com a estratégia da empresa fomentamos o crescimento pessoal e desenvolvemos as competências necessárias à prestação de um serviço de qualidade.

Os três grandes pilares em que baseamos a nossa política de recursos humanos são:

• Estabilidade de emprego - todos os colaboradores ao serviço da Jonutrans pertencem aos seus quadros, pois entendemos ser esta, hoje em dia, uma das maiores responsabilidades sociais das empresas.
  
  
• A Formação - Inicial, porque é necessário familiarizar o recém contratado com os procedimentos da empresa e também porque é difícil encontrar no mercado formação adequada para profissionais dos transportes. Contínua, não só porque é necessário manter os colaboradores actualizados com novos procedimentos e técnicas, mas também porque, decorrente da política de fidelização dos nossos profissionais, surge a necessidade de manter abertos, activos e actualizados os colaboradores cuja vida na empresa se vai prolongando.
  
  
• O Diálogo - procurando assim manter a motivação e promover o compromisso com os objectivos da empresa, de forma a que cada colaborador entenda a sua importância na organização.